表彰先进 振奋精神 勇往直前
发布时间：2023-07-04
7月3日，为庆祝伟大的中国共产党成立102周年，表彰一批在企业改革发展进程中勇于承担首都国企人职责、脚踏实地、勇当冠军、敢于攻坚克难、扎实解决问题、为企业提质增效做出突出贡献的先进党组织、优秀共产党员、优秀思想政治工作者，城乡集团召开庆祝中国共产党成立102周年暨“两优一先”表彰大会。会议对各项目部进行全程直播。集团领导班子成员、各所属单位领导班子成员、集团机关部门负责人、各支部书记、委员、各所属单位部门负责人、各项目部党员及受表彰的先进个人和先进集体代表参加会议，会议由集团党委副书记、总经理闫伟东主持。
会上，集团党委副书记、工会主席张春发宣读了表彰决定。大会分别表彰了“先进党组织”、“优秀共产党员”、“优秀思想政治工作者”。本次受表彰的先进集体和个人，是来自城乡集团各单位、各个领域、各项工作岗位上涌现出来的杰出代表。既有对党忠诚、永葆本色的老党员，也有信念坚定、朝气蓬勃的新典型；既有扎根一线、攻坚克难的项目经理，也有刻苦钻研、奋力工作的业务骨干；既有兢兢业业、埋头实干的普通党员，有冲在一线、勇于开拓的党员领导干部，也有发挥战斗堡垒作用的基层党组织。他们以高度的政治自觉、强烈的责任担当、忘我的奉献精神，在企业生产经营、改革发展过程中，在副中心建设、地铁工程、冬奥工程建设、疫情防控一线履职尽责、贡献力量，集中体现了城乡人“忠诚敬业、勇于进取、拼博实干、担当奉献”的精神品质。
大会还安排了先进党组织代表、优秀共产党员代表、优秀思想政治工作者代表做经验交流分享环节。城乡开发公司党委，优秀共产党员代表王俊、孙逊、王浩，优秀思想政治工作者代表谢校亭分别作了交流发言。发言内容紧紧围绕服务企业发展大局，党建工作与业务工作深度融合，发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面主题开展交流。这些经过实践检验的成功案例既生动具体，又贴近实际，覆盖了房建、地铁、水利、开发等多个业务板块，具有很强的代表性。对于面向一线广泛推广、改进工作方式、提高工作效果具有很好的指导示范意义。
会上，集团党委书记、董事长李国祥代表集团党委，向获得表彰的优秀共产党员、优秀思想政治工作者和先进基层党组织表示衷心的祝贺，向一直以来忠于职守、辛苦付出、特别是连日来在高温中坚守岗位的广大党员干部职工致以诚挚的慰问。
讲话指出，人无精神不立，国无精神不强。唯有精神上达到一定高度，才能在历史洪流中屹立不倒、奋勇向前。我们党从成立至今已走过102年的光辉历程。在这102年里，一代代共产党人接续奋斗，凝聚起了伟大的中国共产党人精神谱系。纪念是为了更好地传承，传承是为了把党的宏伟事业、企业的发展不断推向前进。我们庆祝建党102周年，就是要让每一名党员干部在缅怀历史中牢记责任，在展望未来中激发动力，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，主动服务企业发展大局，以最坚定、最自觉、最实在的行动履行使命。
近年来，城乡集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领广大干部职工共同努力，积极推进市场开拓、聚焦深化国企改革、聚焦高质量发展，各项工作取得了较好的成绩。尤其去年市场营销实现全年新签突破180亿元的历史最好成绩，三年内连获3个鲁班奖、3个詹天佑奖，1个大禹奖，极大的鼓舞了广大干部职工干事创业的士气和热情。未来一段时间的重点工作要围绕以下三个方面展开。
扎实开展主题教育，提高理论素养。经过两个多月的深入系统的学习，切实领会到蕴含其中的科学的世界观和方法论，找到了通过调研解决企业基层治理的方式方法。各级党组织、广大党员干部要继续静下心来学习、思考、领悟，总结学习心得，做好学习成果转化。要力戒形式主义官僚主义，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要以学正风，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成简朴之风，对标党风要求找差距，树立正确的政绩观。党员干部职工要坚决做到“两个维护”、插上思想和理想“两只翅膀”、具备敢于斗争和革命乐观“两种精神”、构建科技和创新“两个支撑”、培养本事和本分“两种功夫”。坚持发扬党的优良传统，牢记空谈误国、实干兴邦，坚定信心、奋勇前进，奋力开拓改革发展新局面，在集团实现高质量发展的征程上再立新功。
科学谋划顶层设计，推进企业改革。各业务系统要站在更高层面科学谋划各自未来5-10年的发展战略和工作目标，与此同时要结合实际情况，有序推进企业改革向纵深推进，同时修订完善一批能够切实指导基层开展工作的规章制度，梳理简化各项业务的办事流程，针对各单位、机关各部门、项目部的制度要标准化、规范化，增强实用性和可操作性。各单位要结合未来一段时间企业发展需要，探索谋划各项业务开展的体制机制，及时调整落后过时、不适宜企业发展体制机制，进行科学的排兵布阵。各单位党组织要清楚认识到企业高质量发展进程中项目的重要作用，自主提高项目治理能力，书记、经理要带头学习先进的管理理念，不断提高经营质量。
推动科技自立自强，做强核心竞争力。科学技术是第一生产力，科技工作部门要放眼整个行业，找准核心优势和业务短板，从房建、地铁、水利、园林、古建等领域的施工技术，到企业各领域管理工具等多个方面推动企业实现科技自立自强。强化科技创新顶层设计和创新布局，提升科技创新创效硬实力，全力推进生产方式转型升级，全力实现行业影响力新突破，培养科技骨干人才。形成一批科技成果后，在做好内部推广的同时，要积极参与国家或北京市科技创新竞赛或评比，积极申报各类奖项，积极开展外部交流学习，积极参与各类科技成果展。各级科技工作人员，要不断总结经验、武装头脑、开拓视野，以百折不挠的勇气开展科技攻关。要牢固树立科技创新意识，对标行业先进，坚持问题导向，从实际需求出发，探索一批能够有效提质增效的科技手段。
全面对标先进企业，推进数字化管理。要清醒地看到我们企业的数字化、信息化管理理念与行业内先进企业之间存在的差距。要推动项目和机关、机关各业务系统间的数据融通，在智慧工地的基础上逐步实现智慧企业，持续推进综合业务系统优化迭代，形成业务整体高效协同的一体化格局。要深化数据治理，提升数据资产价值，发挥总包企业资源整合优势和平台经济潜力。坚持系统思维，加强基础数据的采集、分析、共享，努力实现同一个数据多领域使用，切实将大数据对管理的支撑和指导作用发挥出来，用客观准确真实的数据支撑企业高效治理。
要持续推进党建引领，提升治理水平。坚持高质量党建引领高质量发展，持续推进党建工作与业务工作深度融合。要锚定工作目标，把好思想方向、决策方向和行动方向。认真抓好宣传思想工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导工作，做好“关键少数”的理论学习成果转化，切实把各级领导干部的思想统一到党中央决策部署上来，统一到推进高质量发展的工作要求和具体任务上来。要进一步发挥党委的领导核心作用和在重大决策中的把关定向作用，持续防范精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，确保企业向着正确的方向前进。要明确工作重点，统筹管好践行经济责任、政治责任、社会责任的大局。坚持以人为本、系统思维和问题导向，在意识形态、安全生产、廉洁自律等关乎企业生存发展的问题上下足功夫，确保企业良性运转、国有资产保值增值。要切实发挥攻坚克难的示范引领作用，讲好担当善为的国企故事，教育引导广大职工践行企业文化、发扬企业精神，形成携手前行的强大合力。要紧盯发展任务和主要矛盾，促进企业各项决策部署和工作要求落到实处。坚持党管干部、党管人才，加强各级班子建设和青年后备人才培养，建立能上能下的退出机制，实现“能者上、庸者下”。要树立大抓基层的鲜明导向。有序推进“支部建在项目”工作，以党建引领基层项目治理，科学解决无党员项目的管理问题。要全面加强纪律和作风建设，营造风清气正的干事创业环境。
集团党委副书记、总经理闫伟东在主持会议时指出，当前我们普遍能感受到高质量发展的工作节奏，这对于每个企业、每个团队、每个人都提出了更高的要求。我们要深刻认识到自身存在的短板，下大力气追赶先进。要时刻以稍有不慎就会被淘汰的忧患意识提醒自己，不给企业高质量发展拖后腿，不给广大职工共同改善生活水平拖后腿。作为国有企业职工，我们要深刻认识到肩上的职责和使命，要以主人翁的责任感投身到国家建设事业中，用我们的智慧和汗水，托起百姓安居、畅行的美好愿景。各级党组织、广大党员要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。统一思想，凝聚智慧，努力成为强企报国的强大基因，以百折不挠的信心和勇气，迎接改革发展道路上的各种困难挑战。以小我成就大我，共同谱写服务国家战略和新时代首都发展的北京城乡崭新篇章。
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