朱磊，男，1986年出生，中共党员，本科学历，现任城乡集团工程承包总部二部经理助理、行政人事主管。曾被工程承包总部评为优秀党务工作者、优秀共产党员。
朱磊同志工作9年来，始终秉承服务生产经营一线，扎根基层的理念，坚持企业大局和员工利益并重，对待工作始终任劳任怨，各项工作都能出色完成，受到了领导和同事的好评。他在人事工作岗位上努力发挥自己的优势，先后5次修订相关规章制度，在企业重视人才、培养人才的理念下，努力完善人员引进、培养、晋升体系，构建出了有吸引力、有竞争力的薪酬福利制度，努力提高员工工资和福利水平，坚持每年调整工资，另外在补充医疗，带薪休假方面最大化的保证员工享受到应有的福利。结合企业特殊的劳务资源优势，整合劳务班组，为企业最大限度的节约了劳务成本。他作为一名中共党员，积极加强党的路线、方针和政策理论学习，日常生活和工作中始终坚持共产党员模范带头作用。
胡少斌，男，1982年出生，中共党员，研究生学历，现任城乡集团基础设施工程总承包部地铁8号线11标项目部项目经理。
胡少斌同志爱岗敬业，甘于奉献，在加强和改善施工管理、优化施工方案和推广新技术、新工艺等方面取得了较为突出的成绩。2011年北京地铁10号线二期09标西局站施工中，时任西局站工区主任的他为了保证线路整体进度，与项目部主要领导对结构施工方案多次进行研究和优化，参与制定出了盾构机超早接收方案，保证了工程的顺利完成，参与研究的成果《地铁站盾构超早接收施工工法》被评为北京市工法；2013年7月，由他担任项目经理的国家电网远大220Kv输电工程，改写了城乡集团盾构工程空白的历史，并取得了良好的社会效益；2015年12月，他调任为北京地铁8号线三期11标项目经理，该项目区间风道是北京市跨度最大的PBA暗挖风道，并将下穿丰双铁路等特级风险源，该项目曾获轨道公司2015年下半年履约考评优胜单位、2015年度“北京市绿色安全工地”，并被评为2015年度“北京市绿色安全样板工地”称号。作为地铁党支部副书记，几年来他在做好自己本职工作的同时，在支部建设工作中团结协作，使党支部工作开展得有声有色，为企业的发展和工程建设提供了坚强的组织保证。
李铮，男，1983年出生，中共预备党员，本科学历，现任城乡集团基础设施工程总承包部地铁16号线03标项目部副经理。
李铮同志勤学善问、积极进取；面对工作兢兢业业、无怨无悔；面对困难和挑战迎难而上、锐意进取。2009年在北京地铁6号线项目建设过程中，他与甲方及专业管线单位合作，第一个完成地铁6号线整条线Φ1200上水管线，被第四项目管理中心评为“优秀前期经理”；为做到安全、质量、进度有序可控，他几乎扎根在工地上，现场蹲点指挥，率先在全线掀起了施工大干的高潮，连续两年被项目部评为年度“优秀员工”。2014年，应轨道公司邀请，他担任城铁L2号线前期专家组成员，负责该线路建设的所有前期工作。他与小组成员一起深入现场一线踏勘，钻入苗圃、果林，逐户调查，同时积极与区相关部门等单位沟通协调，建立现场会、征地拆迁协调会等沟通协调机制，最终圆满完成了对L2号线的前期调查工作。2014年5月，他被调任至地铁16号线03标项目部，作为生产经理的他，全心投入了车站施工工作当中。在人才培养上，他身先士卒，积极组织成熟的技术人员与实习生开展“导师带徒”活动，形成了技术人员同学习、共进步、促发展的良好氛围。对于项目部新同事，他常常在工作之余主动以朋友的身份与之谈心，了解他们的心里的困惑和工作的迷茫，帮助他们尽快进入工作状态，融入这个集体，并帮助年轻人进行职业规划，使他们尽快成长。
蔡洁，男，1986年出生，中共党员，本科学历，现任欣瑞公司人事部管理人员，兼任欣瑞公司团组织负责人。
蔡洁同志兢兢业业，勤学好问，勇于创新，自2011年从延庆偏坡峪村村官转岗后，先后在欣瑞公司人事部从事工资管理、统计报表、五险一金、劳务管理、共青团等工作。在从事统计报表工作期间，他针对传统劳资报表的弊病，利用自己在计算机方面的优势，设计了一套程序，将个人工资台账直接转化成工资统计报表，完善了工资月报及个人信息化电子台帐，推动了欣瑞公司人力资源工作的信息化水平。自2013年从事劳务管理工作以来，他积极完善欣瑞公司的劳务管理规定和制度，经他审核修改过的劳务分包合同均未出现扩大分包的现象，北京项目也未出现拖欠农民工工资现象。2014年，面对内蒙古海拉尔项目部解散人员须安置而公司人手短缺的问题，该同志不顾2个月大的孩子，毅然决定去海拉尔处理人员安置问题，为青年员工树立了榜样。该同志做为欣瑞公司团组织负责人，能主动联系青年，通过开展青年活动，增进了青年之间的相互了解，营造了良好的企业文化氛围。
马辉，男，1983年出生，中共党员，本科，现任中昊公司航天新长征电动汽车产业化基地项目经理，曾获北京市优秀项目技术负责人、QC优秀质量管理小组组长等荣誉称号。
马辉同志自2006年7月参加工作以来，先后参建中国原子能科学研究院科研生产楼和生产试验楼、老年活动中心及青少年科技馆等10余项工程，其中多项工程获得北京市长城杯金质奖、银质奖等奖项。2014年至今，该同志担任航天新长征电动汽车产业化基地建设项目二标段项目经理。期间，由于扬尘治理和反法西斯胜利70周年活动的影响，该工程停工一月有余。在该同志的带领下，项目部上下历经近500个日日夜夜的艰苦奋战，做到了零事故、零伤亡，保证了工程按计划进展。在该同志的大力推广下，该工程应用了《建筑业十项新技术》中9大项中的21个小项新技术，不仅保证了施工质量，缩短了工期，而且为项目节约了成本，创造收益45万余元。目前，该工程获得了北京市绿色安全工地和北京市长城杯等奖项，给建设单位留下了良好的印象，也为下一期工程的续接奠定了坚实的基础。
张培栋，男，1987年出生，中共党员，本科学历，现任城乡中昊公司经营管理部管理人员。曾获中昊公司“优秀员工”、“五好职工”等荣誉称号。
张培栋同志工作踏实肯干，认真负责，敬业精神强，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。该同志在经营管理部负责合同管理期间，能严格审核合同中约定的合同工期、合同金额、拨款方式是否合理，专用条款是否对公司有利，曾发现某补充协议中金额比主合同金额少一位数，经与项目部人员沟通后及时修改了补充协议中的错误金额，为中昊公司避免了不必要的经济损失。该同志顾“大家”舍“小家”，由于从事的招投标工作的重要性和特殊性，他经常主动加班加点，吃住在公司，忙起来连续一周都忘记给家里电话联系，不能在孩子生病等家人需要时出现在身边。张培栋同志这种爱岗敬业和甘于奉献的精神，为青年人树立了榜样,推动了中昊公司招投标工作的顺利开展。
申丽杰，女，1987年出生，2014年入党，现任城乡开发公司销售策划经理，曾荣获城乡集团优秀共青团员，多次获得城乡开发公司年度表扬，2015年度被评为青岛即墨项目年度先进个人。
申丽杰同志工作认真、踏实，有韧劲、敢挑战，思想进步、勇于创新，充分发挥了青年党员的模范带头作用。2013年，青岛安纳溪项目入市推广。作为开发公司第一个独立操盘的外地项目和第一个高端别墅项目，安纳溪成为各方聚焦的亮点。当时申丽杰同志正值26岁，面对青岛驻场工作，她义无反顾地放下儿女情长，只身前往青岛，一去就是3年！ 3年期间，申丽杰同志在一线主持并全力推进项目策划工作。2013年项目完成销售额约1.23亿，荣登温泉镇别墅销冠，城乡开发企业品牌得到青岛高度认可。2014年申丽杰临危受命，全面主持销售与策划工作5个月，实现销售13套、销售额2300万元。7月她被提升任命为项目销售策划经理，9月转正成为一名共产党员。2015年，项目销量跃居片区内独栋之首。2015年初，申丽杰同志参与了开发公司创新经营研究，在实地考察了多个养老项目后，她以瑶台山庄、京水宾馆为案例，探索创新经营模式，为集团公司部分持有资产的转型运营提供新思路。她主笔完成了《云建大厦创新运营研究报告》，引入“众创空间”新思维，打破传统写字楼租赁模式，探索出云建大厦联合办公转型运营新模式。这些研究硕果有助于带动集团公司大量持有资产的盘活，获取施工主业之外的收益。
刘金龙，男，1988年出生，中共党员，本科学历，现任金河公司团委副书记、房地产开发中心副主任。曾获金河公司“优秀员工”、“优秀团干部”等称号。
刘金龙同志自参加工作以来，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，勇于奉献，各项工作想在前、干在前，获得了金河公司领导和员工的一致认可。该同志2010年至2012年在南水北调配套工程大宁调蓄水库工程中担任测量班组长，面临项目部第一次从事橡胶坝施工，他带领测量班组解决各种技术难题，圆满完成了各项测量任务，该工程获得了北京市南水北调配套工程2012年度质量管理先进集体及结构长城杯银质奖工程。在“7.21”抢险救灾工作中，该同志连续12天坚守在第一线，及时有效地和当地群众进行沟通，克服了施工环境恶劣、涉水作业等困难，及时完成了抢险救灾任务，所在的项目部获得了北京市“优秀青年突击队”称号。该同志在做好本职工作的同时，牵头组织策划了100多名员工参演的金河公司2016年“舞动青春心，共筑金河梦”大型员工联谊会活动，丰富了职工的业余文化生活，展现了金河公司广大职工的良好精神风貌。
史建，男，1982年出生，本科学历，现任通成达公司亮马河1标工程项目经理。曾获北京市优秀市政项目经理、全国优秀项目经理等称号，多次被通成达公司评为先进工作者、技术标兵、优秀员工等称号。
史建同志自2001年参加工作以来，一直在施工一线工作，先后参与杨家台水库续建、平谷区将军关石河—海子水库补水、龙潭闸改建、凉水河修复、朝阳区大柳树沟、西干沟治理等工程建设，曾担任质检员、技术负责人、项目副经理、项目经理，逐渐成长为工程施工管理的多面手。该同志凡事以身作则，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，对每项工程都全身心投入，精心组织，千方百计为企业信誉而战。凭借大胆实践、积极探索、务实创新的精神，通过强化施工管理、注重细节控制，确保每一项工程都保质保量完成，成为了工程管理的行家里手。在完成本职工作的同时，该同志还主动学习业务知识，取得了水利水电工程一级建造师资格和土建造价工程师证书，成为通成达公司唯一的注册造价工程师。
王小征，男，1983年出生，中共党员，本科学历，现任翔鲲公司第五项目经理部项目经理。曾获城乡集团“经济技术创新标兵”、“先进员工”，南水北调工程“奥运安保安全生产先进个人”，翔鲲公司“优秀员工”、“优秀党员”、“十佳青年”称号。
王小征同志水利市政工程施工管理经验丰富，曾参加过永定河平整、凉水河河道治理、南水北调PCCP管道、永定河园博湖、南水北调密云水库调蓄泵站等20余项大中型水利市政工程。作为一名项目管理人员，他坚持严把工程质量关、严抓工程成本关、严控工程进度关、严防工程安全关。在南水北调密云水库调蓄泵站第六标段工程中，为解决肘型流道的浇筑技术难题，该同志经过多个方案的论证、对比，最后大胆的采用钢木结合方案，比整体预制钢模板大大减小了成本、缩短了进度。该工程获得了北京市市政基础设施结构长城杯工程银质奖，并得到了业主方“精心施工建优质工程，热情服务显翔鲲风范”的美誉。该同志在工作中脚踏实地，勇挑重担；在生活中团结同事，乐于助人，积极组织并参加公司举办的各类活动，得到了翔鲲公司领导与员工的一致好评，在青年员工中起到了模范带头作用。
刘伟群，男，1981年出生，中共党员，研究生学历，现任京水建设集团公司西郊沙石坑蓄洪工程项目部副经理、技术负责人,曾获得北京市优秀建造师、水利行业优秀质量管理二等奖、北京市南水北调配套工程建设先进个人。
刘伟群同志2007年在北京京水建设集团参加工作以来，一直从事基层项目施工管理工作，先后参与了清河再生水厂二期及再生水管线工程、永定河再生水北线工程、7.21房山应急抢险工程、北京南水北调配套工程团城湖工程、西郊砂石坑蓄洪工程等，历任项目部技术员、技术质量部部长、技术负责人、生产副经理职务，逐步成长为优秀的项目施工管理者，成为年轻人学习的榜样。该同志注重培养人才，每年都结合新工程、新情况，利用雨季非施工期，主动请缨，图文并茂、深入浅出地为累计100人次的技术人员传授工程技术管理知识和自己总结的成本管理小窍门，使项目部技术人员的工作能力和水平得到了较大的提升。该同志以师傅带徒弟的方式主动培养了项目部3名技术人员，通过他细致耐心、时时提点式的培养，现在这3名技术人员已经成为项目部的技术骨干。
单洪月，女，1981年出生，中共党员，本科学历，现任北京天利弘远机电有限公司综合办公室副主任、团支部书记。曾荣获天利公司年度先进职工、优秀共产党员，城乡集团优秀团干部等荣誉称号。
单洪月同志在天利公司从事管理工作13年，她始终坚持服务企业、服务职工的理念。天利公司规模小,人员安排紧凑，办公室是党务行政和人资的综合部门，工作繁杂琐碎。该同志以身作则，经常加班加点，有力地配合了各部门工作，使企业与职工之间的桥梁和纽带作用得以充分发挥。2015年，公司改革发展步伐不断加快，人才引进数量增加；安全标准化工作不断推进；体系建设也要加强；信息系统集成资质申报迫在眉睫。单洪月同志克服家庭困难，勇挑重担，在完成本职工作的同时，积极学习业务知识，圆满完成各项工作任务。15年12月底，天利公司通过安全标准化复评；16年1月8日，信息系统集成扩项体系外审通过；1月10日，3C外审结束；1月18日，信息系统集成资质现场审核通过；3月份公司取得了电子信息协会颁发的信息系统集成及服务资质，进而东水西调泵站自动化工程顺利中标。这些工作的完成都与单洪月同志的敬业工作分不开的，她用自己的实际行动展现了一名青年共产党员的优秀品质。
<<返回
